중장년 일자리를 위한 '중장년 경력지원제' 신청 방법

주된 업무에서 퇴직한 중장년층이 일경험을 쌓을 수 있도록 고용노동부에서 ‘중장년 경력지원제’를 신설합니다. 특히 주된 업무에서 퇴직한 중장년층이 전문성을 살리면서 새로운 직무로 전환할 수 있도록 경력 쌓기 기회를 제공하는 것이 핵심입니다. 중장년 일자리를 위한 '중장년 경력지원제' 지원 내용과 신청 방법 등에 대해 알아보겠습니다. 

 

 

 

중장년 경력지원제란

 

‘중장년 경력지원제’는 50세 이상 중장년층이 재취업을 위해 경력을 전환할 수 있도록 실무 경험을 지원하는 제도입니다. 단순 노무직이 아닌 자격과 기술이 필요한 전문직 분야에서 1~3개월간 일경험을 제공하며, 이를 통해 중장년층의 취업 가능성을 높이고, 기업에는 숙련된 인력을 공급하는 효과를 기대할 수 있습니다.

 

 

중장년 경력지원제 지원 대상 및 신청 조건

 

[참여자 요건]

• 경력전환을 희망하는 50~65세 중장년 
• 중장년 내일센터 또는 훈련기관, 국민취업지원제도 등을 통해 자격증 취득(또는 관련 교육 훈련) 완료 후, 실무 경력이 필요한 경우

 

[참여기업 요건]

• 고용보험 피보험자 수 10인 이상 기업(기술 및 경영혁신형 중소기업은 5인 이상도 가능)
• 전문성이 필요한 직무(전기, 공조, 사회복지 등)에서 경력 쌓기 프로그램 운영 가능 기업

 

 

중장년 경력지원제 지원 내용

 

[참여자 지원]

• 1~3개월간 직무 교육+직무 수행 제공
• 참여수당 월 최대 150만 원 지급
• 전기기사, 공조 기능사, 사회복지사 등 자격증을 요구하는 직무 중심 프로그램 운영

[참여기업 지원]

• 일경험 프로그램 운영 시, 참여자 1인당 월 최대 40만 원 지원
• 숙련된 인력 확보 및 정부 지원금 혜택 제공

※ 일경험 프로그램이란

ㅇ 전기, 소방시설, 산업안전, 사회복지사, 직업상담사 등 숙련이 필요한 분야에서 1~3개월간 실무를 수행합니다. 
ㅇ 소양 및 마인드셋, 디지털, 직무심화교육 등의 직무 교육을 실시합니다. 
ㅇ 전문컨설턴트의 밀착 상담, 취업지원 등 멘토링을 진행합니다. 

 

 

중장년 경력지원제의 장점

 

• 퇴직 후 새로운 직무로 전환 가능

기존 직무에서 퇴직 후, 경력을 단절하지 않고 새로운 분야로 자연스럽게 이동이 가능합니다. 재취업을 위한 경쟁력을 강화하고 추가적인 직무 경험을 확보할 수 있습니다. 

 

• 단순 노무직이 아닌 전문직 중심의 일자리 제공

단순 반복 업무가 아닌, 기술·자격을 활용하는 양질의 일자리에서 경력을 쌓을 수 있도록 지원합니다. 중장년 경력지원제 참여 기업에서도 숙련된 중장년 인력을 활용하여 생산성 향상을 기대할 수 있습니다. 

 

• 정부 지원을 통한 기업 부담 완화

기업이 중장년층의 경력 전환을 돕는 프로그램을 운영하면 참여자 1인당 월 최대 40만 원 운영수당을 지급합니다. 인력 채용 부담을 줄이고, 장기적으로 우수 인력을 확보할 수 있는 기회입니다. 

 

 

 

중장년 경력지원제 참여 및 지원 절차

 

•  참여자

자격취득 또는 훈련 이수 → 참여신청서 제출 →  참여기업과 약정 체결 →  일경험 참여

 

• 참여기업 

참여신청서 제출  →  지원약정 체결 → 참여자와 협약 체결 →지원금 신청

 

 

중장년 경력지원제 신청 방법 

 

아래는 2025년 중장년 경력지원제 민간위탁사업자로 선정된 기관입니다. 아래 기관을 통해 신청하실 수 있습니다. 

지역	기관명	문의전화
서울	노사발전재단 서울중장년내일센터	02-6350-1502
인천, 경기, 강원	노사발전재단 인천중장년내일센터	032-421-8315
부산, 울산, 경남	노사발전재단 부산중장년내일센터	051-860-1300
대구, 경북	경북경영자총협회 중장년내일센터	054-461-5579
광주,전남, 전북, 제주	노사발전재단 광주중장년내일센터	062-531-5712
대전, 충남, 충북, 세종	노사발전재단 충청중장년내일센터	042-489-3820

 

 

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중장년 경력지원제를 통해 새로운 직무 경험을 쌓고, 재취업의 기회를 잡아보시기를 바랍니다.